Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt entspannt sich für die Jugendlichen. Die Förderprogramme zur Schaffung von Ausbildungsplätzen wurden entsprechend verändert oder gestrichen. Ein Überblick zu den aktuellen Veränderungen und Förderungen:

Bei allgemeinverbindlichen Tarifverträgen richten sich die Sozialversicherungsbeiträge nach der im Tarifvertrag bestimmten Ausbildungsvergütung. Maßgeblich ist nicht die ggf. in geringerer Höhe tatsächlich gezahlte Ausbildungsvergütung.

Die Voraussetzungen für die Anrechnung von Sachleistungen, z. B. freie Verpflegung oder Unterkunft, auf die Ausbildungsvergütung und die aktuellen Sachbezugswerte für 2012.

Mit dem Programm „Chance betriebliche Ausbildung“ fördert
das Land Niedersachsen die Besetzung betrieblicher Ausbildungsplätze mit Jugendlichen mit schlechten Startchancen. Das Programm ist ein Baustein des „Niedersächsischen Paktes für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs”.