Oldenburgische Industrie- und Handelskammer - Aus- und Weiterbildung - Ausbildung - Unternehmen

Regeln und Tipps

Wie wird man Ausbildungsbetrieb?

Unternehmen, die erstmalig einen Ausbildungsplatz anbieten, stehen nicht nur vor dieser Frage.

Ausbildungsberatung

Die Ausbildungsberatung der IHK informiert und berät Betriebe und Auszubildende in allen ausbildungsrelevanten Fragen. Sie unterstützt IHK-Mitgliedsunternehmen in allen Fragen der Ausbildung, leistet konkrete Hilfe bei Schwierigkeiten aller Art und vermittelt bei Streitigkeiten zwischen Auszubildenden und Ausbildungsbetrieb.

Inhalte und Erläuterungen zum Ausbildungsvertrag

Die Form und die Inhalte des Ausbildungsvertrages sind vorgeschrieben. Die IHK will Unternehmen das Ausfüllen erleichtern.

Ausbilder-Eignungsverordnung

Die überarbeitete Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO), gültig seit 1. August 2009, legt die wichtigsten Aufgaben für Ausbilderinnen und Ausbilder fest.

Was ist für Ausbilder und Auszubildende noch wichtig?

Wer an der Ausbildung beteiligt ist, hat viele Rechte, aber auch Pflichten. Sie betreffen zum Beispiel die Arbeitszeit und den Berufsschulunterricht.

Kurzarbeit in Ausbildungsbetrieben

Kann Auszubildenden oder Ausbildern gegenüber Kurzarbeit angeordnet werden? Was muss ein Ausbildungsbetrieb beachten und über das Thema Kündigung wissen?

Insolvenz des Ausbildungsbetriebes

Wird ein Unternehmen zahlungsunfähig (insolvent), stellt sich auch die Frage, wie es mit der Ausbildung weiter geht. Die IHK hat dazu ein Merkblatt für Auszubildende erarbeitet.

Ausbildungszeit verkürzen und verlängern

Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Ausbildungszeit zu verkürzen, zu verlängern, in Teilzeit durchzuführen oder die Abschlussprüfung um ein halbes Jahr vorzuziehen (vorzeitige Zulassung).

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) haben das Ziel, den Ausbildungserfolg bzw. den Erfolg einer Einstiegsqualifizierung zu sichern. Sie können bei Bedarf zu Beginn und jederzeit während der Ausbildung oder Einstiegsqualifizierung gewährt werden.

Hinweise zur Abmahnung von Auszubildenden

Gründe im Leistungs- und Verhaltensbereich lassen eine fristlose Kündigung erst dann zu, wenn die Erziehungsmittel der Ausbildenden in zumutbaren Grenzen eingesetzt worden sind und nicht zum Erfolg geführt haben. Zudem muss vorher abgemahnt werden.

Jobchecker – die IHK-Broschüre für Schulabgänger

Die Wirtschaft erwartet von angehenden Auszubildenden fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen. Außerdem müssen persönliche Eigenschaften und die eigene Einstellung zum angestrebten Beruf passen. Im "Jobchecker" zeigt die IHK, was Jugendliche weiter bringt und bei der Ausbildung wichtig ist.

Berufsschulen und Ferientermine für Niedersachsen

An welcher Berufsschule wird mein Beruf beschult.
Das Kultusministerium des Landes Niedersachsen hat die Ferientermine bis 2017 veröffentlicht. Es tritt häufig die Frage auf, wo findet die Berufsschule für welchen Ausbildungsberuf statt.

Tecnopedia - Portal für Jungforscher

tecnopedia ist die Mitmach-Plattform der IHKs für Unternehmer, für Schüler, Lehrer und Eltern, für Hochschulen und Forschungseinrichtungen zur Förderung von Mathematik, Informationstechnologie, Naturwissenschaft und Technik (MINT).

Ausbildungsbonus und Förderung von Ausbildung

Die Förderung von Ausbildungsplätzen über den Ausbildungsbonus für Arbeitgeber, die Jugendliche aus Insolvenzbetrieben einstellen, damit sie ihre Berufsausbildung fortsetzen können, wird zum 31.03.2012 eingestellt.
Aktuell gibt es Förderprogramme für Bewerber mit schlechten Startchancen.

Fördermöglichkeiten für neue Ausbildungsverhältnisse

Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt entspannt sich für die Jugendlichen. Die Förderprogramme zur Schaffung von Ausbildungsplätzen wurden entsprechend verändert oder gestrichen. Ein Überblick zu den aktuellen Veränderungen und Förderungen:

Berufseignungstest (BET) für Unternehmen

Welche/r Auszubildende passt am besten in mein Unternehmen? Der Berufseignungstest (BET) der IHK, ein Service für kleine und mittlere Unternehmen, schafft Klarheit und hilft bei der Entscheidung.

Gebührentarif der Oldenburgischen IHK

Der Gebührentarif der Oldenburgischen IHK regelt u. a. die Gebühren im Ausbildungsbereich und im Bereich der Fortbildungsprüfungen.

Teilzeitausbildung – keine halbe Sache!

Die Organisation einer Ausbildung in Teilzeit ermöglicht jungen Menschen mit Betreuungsverpflichtungen eine Chance und stellt auch für Unternehmen eine attraktive alternative Ausbildungsform dar.
Eine Broschüre des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) gibt wichtige Tipps.

DIN-Norm für Aus- und Weiterbildung

Die DIN ISO 29990 definiert grundlegende Anforderungen an Lerndienstleistungen und Lerndienstleister in der Aus- und Weiterbildung.

Förderprogramm "Chance betriebliche Ausbildung"

Mit dem Programm „Chance betriebliche Ausbildung“ fördert
das Land Niedersachsen die Besetzung betrieblicher Ausbildungsplätze mit Jugendlichen mit schlechten Startchancen. Das Programm ist ein Baustein des „Niedersächsischen Paktes für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs”.