Ein Ausbildungsverhältnis darf nur bei erheblichen Verstößen gekündigt werden. Selbst das wiederholte Fehlverhalten eines Azubis rechtfertigt nicht ohne weiteres eine Kündigung. Weiter ist zu beachten, dass die Kündigung ordnungsgemäß unterzeichnet sein muss.

Im Zusammenhang mit der Ausbildung werden häufig wiederkehrende Fragen zur Abschlussprüfung, zum Ausbildungsvertrag, zum AGG, zur Vergütung oder zu Auslandsaufenthalten gestellt. Bitte informieren Sie sich.